STRUCTOGRAM ©

Biostruktur-Analyse

ist eine wertfreie (Selbst-) Analyse um die individuellen und genetisch-veranlagten Grundmuster der Persönlichkeit und daraus resultierendes Verhalten eines Menschen zu ermitteln. Die eigene Persönlichkeitsstruktur wird im Rahmen eines Trainings gemeinsam erarbeitet. Das STRUCTOGRAM © ist das visualisierte Ergebnis und gibt dem einzelnen einen genauen Überblick über Stärken, Schwächen und Begrenzungen.

Das STRUCTOGRAM © System

entschlüsselt den Code der Persönlichkeit.

Die Krone

der Kommunikationen und Beratung ist die typgerechte und zielgenaue Ansprache Ihrer Kunden, Kollegen und Mitarbeiter. Hierfür ist im Besonderen das Wissen um eigene Persönlichkeitsstrukturen ein zentraler Schlüssel zum Erfolg. Lernen Sie eigene Verhaltensmuster zu erkennen und identifizieren Sie die Strukturen Ihrer Gesprächspartner.

Durch die Biostruktur-Analyse

- erfahren Sie mehr über sich selbst und Ihre Gegenüber.
- können Sie Ihre Stärken entwickeln und Ihre Schwächen vermeiden.
- lernen Sie andere besser zu verstehen und eine vertrauensvolle Basis zu schaffen.
- schaffen Sie die Voraussetzungen für einen langfristigen Erfolg.

Wir können nicht alles sein, was wir möchten. Wir können aber all' das werden, was uns möglich ist.
Dr. Dean Hamer - Genetiker

Wissenschaft

bildet die Grundlage der Biostruktur-Analyse. Ihrem Ursprung in den 70'er Jahren in der Arbeit des amerikanischen Hirnforschers Professor Dr. Paul D. MacLean (1913-2007) folgend, werden die Erkenntnisse von aktuellen Forschungsarbeiten in anthropologischen Disziplinen und System-Wissenschaften kontinuierlich weiterentwickelt.

Das TRIOGRAM ©

rundet die Selbstkenntnis des STRUCTOGRAM © ab und verhilft Ihnen die Persönlichkeit anderer zu erkennen und im Triogram einzuordnen. Als Grundlage dient das Wissen über die eigene Persönlichkeit, die im Structogram sichtbar gemacht wird.

Die Erkenntnis über die eigene Biostruktur und das Profil anderer ermöglicht es sensibler mit Situationen umzugehen, das individuelle Verhalten besser zu verstehen und damit Konflikte zu vermeiden oder zu lösen.